零工就业服务平台（零工市场）
- 建设意义
建设零工就业服务平台对于零工、雇主和整个经济社会都具有重要的意义。它为零工提供了更多的就业机会，促进了劳动力资源的利用，推动经济活动和就业市场的发展，同时也提升了劳动力保障和权益保护的水平。建设零工就业服务平台具有如下几点重要意义：
- 为零工提供就业机会
零工通常是一些需要灵活工作时间或兼职工作的人群，如学生、家庭主妇、自由职业者等。零工就业服务平台为他们提供了更多的就业机会，让他们能够灵活选择适合自己时间和技能的工作，提供额外的收入来源。
- 提高劳动力资源的利用率
零工就业服务平台能够更好地匹配雇主和零工之间的需求，使得劳动力资源得到更高效地利用。雇主可以根据实际需要雇佣零工，而零工也能够根据自身条件和兴趣选择适合的工作，从而
实现供需的有效对接。
- 促进经济活动和就业市场的发展
零工就业服务平台的建设将促进经济活动的发展，刺激就业市场的增长。通过提供更多的就业机会，平台能够吸引更多的人参与劳动力市场，增加就业率，为经济发展注入活力。
- 便捷的招聘和求职渠道
零工就业服务平台为雇主和零工提供了一个便捷的招聘和求职渠道。雇主可以在平台上发布招聘信息，快速找到合适的零工；而零工也可以通过平台搜索适合自己的工作，方便快捷地与雇主进行沟通和申请，节省了招聘和求职的时间和成本。
- 提升劳动力保障和权益保护
零工就业服务平台能够提供劳动力保障和权益保护的机制。平台可以为零工提供相关的法律法规解读、劳动合同范本等信息，确保零工的权益得到保障。同时，平台也可以建立评价和反馈机制，让雇主和零工之间相互评价和建议，提高服务质量和用户满意度。
产品简介
零工就业服务平台的目标是提供一个便捷、可靠的零工招聘和求职平台，帮助雇主和零工实现供需的精准匹配。同时，为人社部门提供零工和企业的精准化管理服务。
零工就业服务系统是一个在线平台，旨在连接雇主和零工，提供便捷的零工招聘和求职服务。该系统通过智能匹配算法和丰富的功能模块，帮助雇主和零工之间更好地对接，实现灵活、高效的零工就业。平台主要分为以下几个部分：
- 就业服务微信小程序
在微信小程序端提供政策发布、通知公告、苏州就业专版、东莞就业专版、就业岗位、零工市场、退役军人就业、残疾人就业、线下招聘会发布等服务模块，根据求职者的类型、距离智能推荐岗位信息。
- 智能就业服务终端
智能就业服务终端是为了更好的为农民工提供就业服务开发的平台，智能设备可以投放到各零工就业市场及村居便民服务点，便于村委统筹当地闲散人员进行就业，降低农民工的就业成本。智能就业服务终端主要功能有：扫身份证认证，刷脸登录，智能语音引导，政策发布，通知公告，岗位发布，企业岗位搜索苏州就业专版、东莞就业专版等服务。农民工可以在线上与雇主进行沟通，初步达成意向后可约定现场面试。
- 零工就业管理系统
零工就业管理系统是平台的核心，小程序端和智能就业服务终端显示的所有内容都是从系统进行发布的，主要几大功能模块：
1、雇主发布零工职位：雇主可以在系统中发布零工职位，包括职位描述、工作时间、薪资待遇等信息。这样的发布方式方便雇主快速找到合适的零工，满足临时性、兼职性的劳动需求。
2、信息发布管理：信息发布管理用于发布政策信息、通知公告信息、线下招聘会等内容。
3、智能推荐管理：根据用户类型（如零工、残疾人、低保人员、退役军人、特殊技能人员）进行岗位的精准匹配，定向推送岗位信息给不同用类型的人员，减少就业人员自主找企业、岗位，减少就业人员的操作流程。
4、个人资料管理：零工可以在系统中创建个人资料，包括个人信息、工作经历、技能特长等。这些信息有助于雇主更好地了解零工的背景和能力，从而做出更准确的招聘决策。
5、评价和反馈：系统允许雇主和零工进行评价和反馈，评价可以包括工作表现、态度、可靠性等方面。这样的评价和反馈机制可以提高服务质量，增加雇主和零工之间的信任。
6、劳动权益保障：系统提供相关的法律法规解读、劳动合同范本等信息，帮助雇主和零工了解劳动权益保障的内容和流程。这有助于保护零工的权益，提升就业的稳定性和可持续性。
7、数据统计和分析：系统收集和分析相关的数据，包括零工招聘情况、工作类型、薪资水平、企业规模、企业人员流动、企业发布、企业岗位、企业信用等。这些数据可以为政府和系统运营者提供参考，优化招聘策略和工作选择。
8、设备管理：智能就业服务终端设备管理可以监测设备是否在线、系统是否正常运行，从而减少运营成本。当系统出现故障时，能及时告警。避免设备长时间处于故障状态。
- 实时监测大屏
系统架构
零工和政府工作人员对平台进行需求分析和流程分析，在功能逻辑上从农民工管理、企业管理、岗位管理、培训管理、培训就业匹配管理、大数据智能分析等方面进行建设，以提高政府对零工管理的高效化、全面化，零工就业数字平台的功能架构图：
